Sgyrsiau rhwng trafodwyr o'r daneg wladwriaeth, rhanbarthol a threfol cyflogwyr ar un ochr a chynrychiolwyr ar gyfer gweithwyr y wladwriaeth ar y llall wedi arwain at y swil cytundeb sy'n ofynnol i osgoi llafur gwrthdaro yn y ffurf o streiciau a lockouts o weithwyr yn y sector cyhoeddusMae'r gweithredu diwydiannol fyddai wedi cael effaith difrifol ar wasanaethau cyhoeddus ar draws y wlad, gan gynnwys gofal iechyd, trafnidiaeth, addysg a'r gwasanaeth carchardai. Ond nos sadwrn cyhoeddiad o gytundeb o llafur swyddogol cymodi sefydliad yn golygu ffordd newydd o weithio telerau ar gyfer, o weithwyr yn y sector cyhoeddus. un y cant dros y tair blynedd nesaf yn cael eu cytuno. Cyflogedig amser cinio, allweddol faen tramgwydd drwy gydol y trafodaethau, roedd hefyd yn 'sicrwydd' o dan y cytundeb, er bod y union fanylion y parhau i fod yn aneglur, yn ôl Politiken adroddiad ar ddydd sadwrn.
Blaenorol cymal yn darparu ar gyfer gweithwyr y wladwriaeth' cyflogau i fod yn cyfateb yn agos i'r rhai yn y sector cyhoeddus hefyd yn ailgyflwyno.
Gweithwyr o Denmarc Rhanbarthau - wladwriaeth yn y sector sy'n cwmpasu llawer o'r gwasanaeth iechyd cyhoeddus - a oedd hefyd yn cael ei roi. un y cant cyflog yn cynyddu dros gyfnod o dair blynedd, gyda'r un y cant yn darparu 'go iawn' talu codiadau a'r llall dau y cant yn cael ei ddefnyddio ar gyfer hyn a elwir yn 'pyllau' ar gyfer unigolion ar gyflog isel ac i sicrhau cyflog cyfartal, Politiken ysgrifennu.
Yn debyg i'r wladwriaeth cytundeb, paru cyflogau gyda'r sector preifat hefyd yn cael ei ddarparu ar gyfer Rhanbarthol gweithwyr.
Cyflogedig amser cinio yn cytunwyd i amrywiol raddau, yn dibynnu ar yr unigolyn undeb grwpiau sy'n setliad oedd yn cyrraedd: er bod academyddion yn rhoi yr egwyl cinio yn dychwelyd i. mae tri deg pump y cant o'r cyflog fargen, y FTF ac WELE grwpiau oedd yn cynnwys amser cinio yn eu cytundebau, ond rhoddwyd sicrwydd bod eu gweithwyr fyddai'n sgrap presennol yn torri. Elfennau eraill yn y Rhanbarth gweithwyr cytundeb yn cynnwys y rhai sy'n ymwneud â ad ar gyfer triniaeth ffrwythlondeb, plentyn salwch a gwyliau. Gweithwyr trefol cytuno i debyg cynnydd cyflog, a delir yn ystod egwyl cinio ac yn y sector preifat yn cyfateb yn cynnig eu Rhanbarthol cymheiriaid, yn ôl Politiken adroddiad. I gynghorau'n-gyflogedig, athrawon yn cael cytundeb newydd ar oriau gwaith, elfen a oedd wedi ffurfio rhan o'r gofynion. Yn lle hynny, mae comisiwn wedi ei sefydlu i ymchwilio i heriau ac posibl sy'n gysylltiedig â'r trefniant presennol, yn ôl y papur newydd. Ymddiriedolaeth, risg a rheoleiddio: sut Denmarc mae athrawon yn' cloi allan a adeiladwyd y llwyfan ar gyfer llawer mwy o argyfwng y Gweinidog ar gyfer y Sector Cyhoeddus Arloesi Sophie Løhde, a oedd yn cynrychioli y wladwriaeth yn y broses drafod, dywedodd y darlledwr DR ar ddydd sul nad oedd hi'n teimlo bod cyflogwyr wedi bod yn rhy hael yn y cynnig terfynol. Løhde ymateb yn dod ar ôl sylwadau gan y daneg Cydffederasiwn Cyflogwyr (DA) yn awgrymu bod y pris y cytundeb yn rhy uchel, a gallai effeithio ar y gallu cystadleuol o gyflogwyr preifat. DA yn prif SWYDDOG gweithredol Jacob Holbraad dywedodd DR un y cant yn codi dros gyfnod o dair blynedd yn sylweddol uwch na. naw cant tri-flwyddyn codiad cyflog y cytunwyd arno rhwng awdurdodau a phreifat i gyflogwyr y llynedd."Mae sylweddol ar lefel uwch yn y sector cyhoeddus cytundebau. Bod yn destun pryder, oherwydd mae risg y bydd yn effeithio ar lefelau cyflog yn y sector preifat, a allai achosi colled o dwf a swyddi yn Denmarc"Holbraad meddai. Ond Løhde a elwir yn y cytundeb, a fydd yn costio y wladwriaeth daneg saith ar hugain biliwn kroner (. chwe biliwn ewro) yn ôl DR adroddiad, yn"economaidd ymarferol Rydym wedi dod adref ar y cyfan yn dda, ac nid yn lleiaf yn economaidd hyfyw cytundeb. Ar ben hynny, rydym wedi gallu i ddod tawel at y sector cyhoeddus am y farchnad lafur gan nid yn unig i ddod i gytundeb gyda y wladwriaeth, ond hefyd Rhanbarthau a bwrdeistrefi"meddai wrth y darlledwr. Dydd sadwrn cytundeb rhwng y wladwriaeth cyflogwyr a gweithwyr mae'n rhaid ei gymeradwyo gan aelodau o llofnodwr undebau llafur cyn dod yn derfynol. Fod yn onest, pwy sydd ddim wedi breuddwydio am weithio o bell gyda'r holl manteision cyflogaeth. Os oes gennych y sgiliau, dim ond angen i chi edrych i FYNY er mwyn gwneud y freuddwyd yn realiti.
